STJの採用アウトソーシングとは、採用戦略の策定から人材紹介会社とのコミュニケーション設計、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の実行、面接設計・トレーニング、採用担当者の育成までを一貫して支援するサービスです。育休取得中の代替要員としての実務対応や、複数業者への部分委託を一本化した窓口としての活用にも対応しており、将来的な内製化を見据えた支援も受けられます。
STJの採用アウトソーシングの特徴やメリットを3つ紹介します。
STJの採用アウトソーシングは、採用戦略の策定や採用体制の構築、施策の立案・最適化までを一貫して支援しています。人材紹介会社とのコミュニケーション設計や、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の設計・実行にも対応しており、自社の採用手法や体制に合わせて柔軟に支援内容を組み立てられます。
STJの採用アウトソーシングは、面接・面談の設計やトレーニングを通じて、選考の質を高める支援を行っています。担当者ごとに異なる面接スキルのばらつきを抱え、候補者に対して一貫した評価・対応ができる体制づくりにつなげられるため、未経験の担当者が多い体制でも安心して運用できます。
STJの採用アウトソーシングは、実務の代行だけでなく、採用担当者の育成にも力を入れています。オペレーションの設計・改善を通じてノウハウを社内に残す形で支援するため、将来的に自社だけで採用活動を回せる体制への移行も目指せます。
STJの採用アウトソーシングと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
NO LOGO
STJの採用アウトソーシング
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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月
200,000
円～
初期費用
0円
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月
29,800
円～
初期費用
0円
(他1プラン)
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月
200,000
円
初期費用
50,000円
(他2プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
2000社（シリーズ累計）
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導入実績社数
導入実績社数 500社以上
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導入実績社数
800社以上
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STJの採用アウトソーシングの料金プランを紹介します。
要問合せ
要問合せ
STJの採用アウトソーシングの機能・連携可能なサービスを紹介します。
STJの採用アウトソーシングの機能ごとの対応範囲を紹介します。
求人内容の作成・掲載対応
求人票や掲載内容の作成かつ、各媒体への登録・更新を代行する
スカウト運用サポート
候補者の抽出からスカウト文作成・送信まで一連の運用を代行する
応募者対応・面接調整
応募受付から面接日程の調整、合否連絡までを代行する
サービスを運営する合同会社STJの概要です。
| 会社名 | 合同会社STJ |
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| 本社の国 | 日本 |
| 設立 | 2023年3月 |
| 代表名 | 坂蓋 隆史 |
| 事業内容 | 採用および営業領域のコンサルティング・実務代行を行う企業 |
| 資本金 | 3,000千円 |
| 提供サービス |
採用アウトソーシングで検索されているワードを紹介します。
