アッテル適性検査は、採用候補者の価値観や特性を客観的に可視化・分析できる、AIとビッグデータを活用したクラウド型の適性検査です。独自設計の「ごまかせない設問」と既存社員データとの比較を通じて活躍可能性や組織適合性をAIが予測し、採用だけでなく人材配置やマネジメントにも活用されます。検査後の分析レポートやコンサル支援により、データドリブンな人事戦略を推進できます。
アッテル適性検査の特徴やメリットを3つ紹介します。
アッテル適性検査は、従来の適性検査でありがちな“対策しやすい設問”を避け、「優劣ではなく方向性を測る」設問設計を採用。候補者が受検中に回答を操作しにくく、本来の価値観や行動傾向がより正確に反映されやすくなっています。また性格傾向だけでなく価値観・行動特性も可視化でき、採用候補者の本質的な適性を評価する判断材料として有効です。
アッテル適性検査は、単なるスコアリングだけで終わらず、既存社員のデータと候補者結果を組み合わせて分析し、自社独自の「活躍モデル」をAIが構築します。そのモデルに基づいて、応募者が入社後どれほど貢献しやすいか、また定着しやすいかを客観的な数値として提示できます。AI予測機能により、属人的な感覚に頼らない採用判断や離職リスク低減のサポートが可能です。
アッテル適性検査の分析結果は採用選考だけでなく、人材配置や育成、マネジメント改善にも応用できます。組織全体の価値観やパフォーマンス傾向を把握することで、最適な配置やチーム構成の検討にも役立ちます。また蓄積されたデータは離職予防や従業員エンゲージメント改善にも活かせ、長期的な人材戦略を支援します。
アッテル適性検査と類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
アッテル適性検査
トライアルあり
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
(他2プラン)
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問い合わせ
(他2プラン)
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年
117,600
円
初期費用
0円
(他2プラン)
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2,000
円
/受験人数
初期費用
0円
(他1プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
6,000社以上
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導入実績社数
1,000社以上
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導入実績社数
利用企業数5,000社以上、受検者総数30万人以上
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| 重要機能カバー率 |
100
%
（4/4）
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75
%
（3/4）
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100
%
（4/4）
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50
%
（2/4）
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| 性格診断 |
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| 能力検査（言語・非言語） |
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| ストレス耐性チェック |
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アッテル適性検査の料金プランを紹介します。
適性検査プラン
要問合せ
成果検証プラン
要問合せ
AIプラン
要問合せ
アッテル適性検査の機能・連携可能なサービスを紹介します。
アッテル適性検査の機能ごとの対応範囲を紹介します。
性格診断
能力検査（言語・非言語）
ストレス耐性チェック
ATS（採用管理システム）連携
適性検査で検索されているワードを紹介します。
