【2024年5月】「KING OF TIME、専門サービス業界」に該当する給与前払いサービス1選のランキング

楽天早トク給与とは、給料日を意識することなく、いつでも、どこでも、何度でも、働いた分の給料を受け取ることができる給与前払いサービスです。楽天銀行で受け取れば、給料と一緒に楽天ポイントももらうことができるほか、振込手数料もかかりません。もちろん、楽天銀行以外の銀行口座でも受け取り可能です。「立替型」や「貸付型」とは異なり、企業の法人口座から直接従業員の銀行口座に振り込まれるため、給与支払いの原則に則ったクリアなサービスとして安心感があります。また、導入・運用に際して企業や従業員をサポートするためのコールセンターを設置するなど、万全のフォロー体制を整えています。

Paymeとは、初期費用無料で導入できる給与前払いサービスです。財務審査がないため即日導入も可能。求人応募数アップとスタッフの離職率の改善に高い効果が期待できます。プランは「立替プラン」「クレジットカードプラン」「デポジットプラン」の3つ。セブン銀行口座を使用する「デポジットプラン」であれば365日24時間、リアルタイムの振込が可能です。多くの勤怠管理システムや給与計算システムなどと連携することで、導入時の運用工数を削減。利用開始から利用開始後まで、マンツーマンによる充実したフォロー体制で導入をサポートします。

Advanced pay SAISONとは、すでに働いた分の給与を、給料日を気にせず、自由に受け取ることができる給与前払いサービスです。従業員の勤怠データを連携するだけで前払い可能な給与額を計算してくれます。前払いの資金はクレディセゾンが一時的に立て替え、給料の支給日に清算となるため、現在の給与計算・支給サイクルが変わることもなく、キャッシュフローへの影響を気にせずに導入可能です。入社後の従業員の「日払い週払い」ニーズに応えることで求人数の増加や定着率向上が期待でき、さらに従業員ならバイト・パート、外国人などだれでも利用できます。