Synergy HR（シナジーHR）は、人事管理や評価管理をはじめ、社内面談の管理、サンクスカードや簡単なプロフィールの紹介など、部署でのチーム作りや組織課題の解決を支援するモチベーション管理システムです。
Synergy HRの料金プランをご紹介します。
Synergy HRの3つの特徴やメリットをご紹介します。
必要な機能だけを、自由に選択して利用できるのがメリットです。基本機能だけでの利用も可能なだけでなく、基本機能をベースに必要なツールを4つの中から選択・追加し、組み合わせて利用できます。料金は利用する機能の分だけ支払う仕組みで過不足なく、コストパフォーマンスの良い使いやすいシステムだと言えるでしょう。
基本機能では、メンバー同士のキャラクター理解を促進できます。「プロフィール機能」では項目を自由に設定できて検索性も高く、お互いのプロフィールを知ることで新しいコミュニケーションを生み出す効果を期待できます。活用することで会社組織のメンバーを可視化し、企業理念やクレドの浸透を深めるきっかけとなるでしょう。
シンプルな操作性で、誰でも簡単に利用できるのがメリット。シンプルなデザインで直感的に使える画面は、パソコンの操作に慣れていない人でも安心です。またクラウドサービスのため、インターネット環境さえ整っていればスマートフォンやタブレットなどのモバイル端末からも利用可能で、時間と場所を選ばずに活用できるでしょう。
Synergy HRの主な機能をご紹介します。
電話サポートあり
メールサポートあり
チャットサポートあり
クラウド（SaaS）
オンプレミス（パッケージ）
サービスを運営するSharin株式会社の概要です。
Synergy HR（シナジーHR）は、人事管理や評価管理をはじめ、社内面談の管理、サンクスカードや簡単なプロフィールの紹介など、部署でのチーム作りや組織課題の解決を支援するモチベーション管理システムです。
Synergy HRの3つの特徴やメリットをご紹介します。
必要な機能だけを、自由に選択して利用できるのがメリットです。基本機能だけでの利用も可能なだけでなく、基本機能をベースに必要なツールを4つの中から選択・追加し、組み合わせて利用できます。料金は利用する機能の分だけ支払う仕組みで過不足なく、コストパフォーマンスの良い使いやすいシステムだと言えるでしょう。
基本機能では、メンバー同士のキャラクター理解を促進できます。「プロフィール機能」では項目を自由に設定できて検索性も高く、お互いのプロフィールを知ることで新しいコミュニケーションを生み出す効果を期待できます。活用することで会社組織のメンバーを可視化し、企業理念やクレドの浸透を深めるきっかけとなるでしょう。
シンプルな操作性で、誰でも簡単に利用できるのがメリット。シンプルなデザインで直感的に使える画面は、パソコンの操作に慣れていない人でも安心です。またクラウドサービスのため、インターネット環境さえ整っていればスマートフォンやタブレットなどのモバイル端末からも利用可能で、時間と場所を選ばずに活用できるでしょう。
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Synergy HR以外のモチベーション管理システムについてご紹介します。
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