HR-Platformの料金プラン
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タレントマネジメントシステムおすすめ比較19選【2024年最新】
HR-Platformとは、フォスターリンク株式会社が提供する、人事業務をWebで一元管理できる人事評価システムです。社員プロファイル＆申請ワークフロー機能で人事業務を一元化し、必要な情報をいつでも閲覧、検索、出力できます。会社・部門目標と個人目標を連鎖して目標管理制度や人事評価制度の運用プロセスの見える化や評価データの集計の自動化が可能です。住所等の変更事項は社員自身が行うセルフサービス型。未記入時・登録時には催促のメール送信もできるので、さまざまな人事業務の負担を削減することができます。目標管理・人事評価、360度フィードバック、マイナンバー管理、モチベーションの維持に役立つ従業員意識調査、従業員の人事情報と連携する自己申告制度など効果的な機能でバックアップし、人事業務のあらゆる課題を解決します。
2024年02月14日
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【2024年最新】サポート体制充実のおすすめ人事評価システム4選
フォスターリンク株式会社（東京都新宿区）が提供している人事評価システムです。ヘルスケア関連製品で国内トップクラスのシェアを誇るタニタをはじめ、多くのクライアントに導入されています。【特徴】特徴は運営会社によるカスタマイズ代行サービスです。専任の開発チームがクライアントのもとを訪れ、目標管理や評価の仕組みに沿ってオーダーメイドの人事評価システムに仕上げます。運用サポートにも力が入れられており、操作方法のアドバイスはもちろん、システムを社内に定着させるための説明会、管理者向けの研修、さらには手間のかかる給与計算業務までトータルに任せることが可能です。さらに、機能的には評価データの自動集計機能を搭載しており、各指標の達成度とコンピテンシー評価の割合など、クライアント側の評価ルールにあわせてプログラムを実装することで、データの収集から総合評価の判定、給与・賞与額の算出まで自動で行います。【こんな会社におすすめ】前述のように、HR-Platformの特徴は人事評価制度に沿ってカスタマイズを加え、柔軟に運用できることです。自社ならではの仕組みに合う人事評価システムを探している企業や、既存の人事制度にあわせてシステムを活用していきたい企業にはおすすめです。その一方で初期費用・月額費用は決して安くないので、極端に予算が限られる中小企業やベンチャーにはあまり向いていないかもしれません。
2024年03月06日
【2024年最新】人事評価アプリおすすめ15選
HR-Platformは、フォスターリンク株式会社が提供する人事管理・人事評価アプリです。他社と比較したHR-Platformの特徴は、クラウドシステムだけでなく、継続的な活用支援まで提供している点。企業の人事制度や課題に合わせ、最適な人事労務管理の実現をサポートします。HR-Platformでは、企業独自の人事評価シート、評価プロセスに合わせた設定が可能。必要に応じてカスタマイズを加えることで、現行の評価フローを変えずにシステム化を実現します。
2024年03月06日
【2024年最新】医療・介護業界におすすめの人事評価システム5選
HR-Platformは、人材マネジメント事業や人事に関するソフトウェアの開発を行うフォスターリンクが提供する人事評価システムです。ひとつのシステムで、社員情報管理から目標管理、給与計算までを行えます。また、360度評価に対応しているほか、従業員意識調査を行うことも可能。離職率の高さに悩みを抱える医療・介護業界で従業員エンゲージメントを高めたい企業にはとくにおすすめです。
2024年03月04日
【2024年最新】人事評価のワークフロー機能がある人事評価システム・タレントマネジメント9選
HR-Platformは、クラウド型システムの開発や人事に関するアウトソーシング事業を行うフォスターリンクが提供する人事評価システムです。人事情報の蓄積から目標管理、人事評価、給与計算、教育研修まで、人事担当者が行うあらゆる業務に対応しています。人事評価のワークフロー機能は、目標の進捗状況を一覧表示が可能。個人目標と会社全体の目標、部門ごとの目標を紐づけすることも可能なため、従業員個人はもちろん、組織全体の成長も期待できるでしょう。
2024年04月01日
社員管理システムとは？メリットや選び方、おすすめソフトを解説
HR-Platformとは、フォスターリンク株式会社が提供する、面倒な人事業務をWebで一元管理できる人事評価システムです。
2024年02月08日
【2024年最新】英語対応の人事評価システムおすすめ4選
HR-Platformは、組織と人事に関するさまざまな課題を解決に導きます。現状最適な人事評価制度が見つからない企業には、独自にカスタマイズしたものを提供します。また社員の国籍問わず使えるよう、英語対応機能があります。単にサービスの導入をサポートするだけではなく、運用時に生じた課題を解決へと導く支援も行います。
2024年03月04日
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HR-Platformとは、フォスターリンク株式会社が提供する、人事業務をWebで一元管理できる人事評価システムです。社員プロファイル＆申請ワークフロー機能で人事業務を一元化し、必要な情報をいつでも閲覧、検索、出力できます。会社・部門目標と個人目標を連鎖して目標管理制度や人事評価制度の運用プロセスの見える化や評価データの集計の自動化が可能です。住所等の変更事項は社員自身が行うセルフサービス型。未記入時・登録時には催促のメール送信もできるので、さまざまな人事業務の負担を削減することができます。目標管理・人事評価、360度フィードバック、マイナンバー管理、モチベーションの維持に役立つ従業員意識調査、従業員の人事情報と連携する自己申告制度など効果的な機能でバックアップし、人事業務のあらゆる課題を解決します。
2024年02月14日
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フォスターリンク株式会社（東京都新宿区）が提供している人事評価システムです。ヘルスケア関連製品で国内トップクラスのシェアを誇るタニタをはじめ、多くのクライアントに導入されています。【特徴】特徴は運営会社によるカスタマイズ代行サービスです。専任の開発チームがクライアントのもとを訪れ、目標管理や評価の仕組みに沿ってオーダーメイドの人事評価システムに仕上げます。運用サポートにも力が入れられており、操作方法のアドバイスはもちろん、システムを社内に定着させるための説明会、管理者向けの研修、さらには手間のかかる給与計算業務までトータルに任せることが可能です。さらに、機能的には評価データの自動集計機能を搭載しており、各指標の達成度とコンピテンシー評価の割合など、クライアント側の評価ルールにあわせてプログラムを実装することで、データの収集から総合評価の判定、給与・賞与額の算出まで自動で行います。【こんな会社におすすめ】前述のように、HR-Platformの特徴は人事評価制度に沿ってカスタマイズを加え、柔軟に運用できることです。自社ならではの仕組みに合う人事評価システムを探している企業や、既存の人事制度にあわせてシステムを活用していきたい企業にはおすすめです。その一方で初期費用・月額費用は決して安くないので、極端に予算が限られる中小企業やベンチャーにはあまり向いていないかもしれません。
2024年03月06日
【2024年最新】人事評価アプリおすすめ15選
HR-Platformは、フォスターリンク株式会社が提供する人事管理・人事評価アプリです。他社と比較したHR-Platformの特徴は、クラウドシステムだけでなく、継続的な活用支援まで提供している点。企業の人事制度や課題に合わせ、最適な人事労務管理の実現をサポートします。HR-Platformでは、企業独自の人事評価シート、評価プロセスに合わせた設定が可能。必要に応じてカスタマイズを加えることで、現行の評価フローを変えずにシステム化を実現します。
2024年03月06日
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HR-Platformは、人材マネジメント事業や人事に関するソフトウェアの開発を行うフォスターリンクが提供する人事評価システムです。ひとつのシステムで、社員情報管理から目標管理、給与計算までを行えます。また、360度評価に対応しているほか、従業員意識調査を行うことも可能。離職率の高さに悩みを抱える医療・介護業界で従業員エンゲージメントを高めたい企業にはとくにおすすめです。
2024年03月04日
【2024年最新】人事評価のワークフロー機能がある人事評価システム・タレントマネジメント9選
HR-Platformは、クラウド型システムの開発や人事に関するアウトソーシング事業を行うフォスターリンクが提供する人事評価システムです。人事情報の蓄積から目標管理、人事評価、給与計算、教育研修まで、人事担当者が行うあらゆる業務に対応しています。人事評価のワークフロー機能は、目標の進捗状況を一覧表示が可能。個人目標と会社全体の目標、部門ごとの目標を紐づけすることも可能なため、従業員個人はもちろん、組織全体の成長も期待できるでしょう。
2024年04月01日
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2024年02月08日
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2024年03月04日
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公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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