CCS給与計算とは、中小企業向けの低価格で毎月の給与計算から年末調整までソフト１本でトータル処理できる、給与計算ソフトです。中小企業のほかに、全国の会計事務所をはじめ、専門家の皆様にも利用されています。パソコンに不慣れの方でも画面通り直観的に操作ができるようになっています。社会保険料、所得税などは自動計算に対応しているので、細かな計算をする必要がなく、業務効率化を図ります。税法・社会保険料率の改正対応については、都度、対応版とマニュアルを無料で提供しています。また、マイナンバーにも対応しており、印字の有無を設定で切り替えることが可能です。年間保守料込みの価格で追加料金なくサポートを利用できますので、疑問点がある場合にもすぐに対応できます。
CCS給与計算の料金プランをご紹介します。
CCS給与計算の3つの特徴やメリットをご紹介します。
こちらのサービスは利用料金に年間保守料金も含まれているため、追加の支払いをすることなくサポート対応を受けることができます。初めての給与計算システムの導入となると、わからないことも多く操作に戸惑ってしまうものですが、サポート対応を好きなだけ利用できるため、万が一のトラブルシューティングに不安を覚える必要はありません。
業務は必ずしも単一の組織で完結するとは限らず、業種によっては様々な会社が連携しながらプロジェクトを遂行する場合もあるでしょう。その際の給与計算は複雑になりがちです。こちらのサービスではソフトを一本導入するだけで、何社でも処理できる仕様になっています。一社あたりの登録人数も最大100人までと多く、社員情報を同システムで効率的な管理が可能です。
2016年から適用されたマイナンバー制度により、税務関係書類にはマイナンバーの記載が必要になりました。社員の給与情報とマイナンバーを紐つけることも求められているため、会社によるマイナンバー情報の管理は欠かせません。こちらのサービスではパスワードによる保護を設定し、情報漏洩を防ぐ対策が施されています。マイナンバー作業専用パスワードも導入しているため、安全な管理体制で運用可能です。
CCS給与計算の主な機能をご紹介します。
導入支援・運用支援あり
チャットサポートあり
メールサポートあり
電話サポートあり
オンプレミス（パッケージ）
CCS給与計算とAPIやCSV等で連携できるサービスをご紹介します。
Workday
Anyflow
Google Workspace
Microsoft 365
マネーフォワード クラウド
サービスを運営するCCSサポート株式会社の概要です。
CCS給与計算とは、中小企業向けの低価格で毎月の給与計算から年末調整までソフト１本でトータル処理できる、給与計算ソフトです。中小企業のほかに、全国の会計事務所をはじめ、専門家の皆様にも利用されています。パソコンに不慣れの方でも画面通り直観的に操作ができるようになっています。社会保険料、所得税などは自動計算に対応しているので、細かな計算をする必要がなく、業務効率化を図ります。税法・社会保険料率の改正対応については、都度、対応版とマニュアルを無料で提供しています。また、マイナンバーにも対応しており、印字の有無を設定で切り替えることが可能です。年間保守料込みの価格で追加料金なくサポートを利用できますので、疑問点がある場合にもすぐに対応できます。
CCS給与計算の3つの特徴やメリットをご紹介します。
こちらのサービスは利用料金に年間保守料金も含まれているため、追加の支払いをすることなくサポート対応を受けることができます。初めての給与計算システムの導入となると、わからないことも多く操作に戸惑ってしまうものですが、サポート対応を好きなだけ利用できるため、万が一のトラブルシューティングに不安を覚える必要はありません。
業務は必ずしも単一の組織で完結するとは限らず、業種によっては様々な会社が連携しながらプロジェクトを遂行する場合もあるでしょう。その際の給与計算は複雑になりがちです。こちらのサービスではソフトを一本導入するだけで、何社でも処理できる仕様になっています。一社あたりの登録人数も最大100人までと多く、社員情報を同システムで効率的な管理が可能です。
2016年から適用されたマイナンバー制度により、税務関係書類にはマイナンバーの記載が必要になりました。社員の給与情報とマイナンバーを紐つけることも求められているため、会社によるマイナンバー情報の管理は欠かせません。こちらのサービスではパスワードによる保護を設定し、情報漏洩を防ぐ対策が施されています。マイナンバー作業専用パスワードも導入しているため、安全な管理体制で運用可能です。
サービスを運営するCCSサポート株式会社の概要です。
CCS給与計算以外の給与計算ソフトについてご紹介します。
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