人事労務freee
freee株式会社
出典:freee株式会社 https://www.freee.co.jp/hr/
3.6

人事労務freeeのレビュー(口コミ・評判)

人事労務freeeのレビュー(口コミ・評判)をご紹介します。35件のレビューを掲載中です。

3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(建設・住宅・インテリア)
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 有給休暇、残業時間の管理がしやすいので使いやすい。就業規則や様々な勤務形態に対応しているので便利である。
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:10~19人
部署:経営者・役員
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 直感的に操作がしやすいのでヘルプをあまり見ていなくても利用できていること。わからないことや不明点はサポートにてスムーズに丁寧に教えてもらえるので安心して利用できる。
1.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器)
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 残業時間や深夜残業時間をすぐに把握できる。また、過去1年くらいの勤務時間、残業時間などを振り返ることができる。
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:人材サービス
従業員数:1~9人
部署:経営者・役員
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 同じfreeeの会計サービスとの連携ができるので、給与や社会保険、税金なども簡単に反映できる点が良いと感じている。
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:製造業
従業員数:300~499人
部署:情報システム
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • この製品を使えば情報を一元化できて、面倒くさい労務管理の仕事を大幅に効率化することが出来ると思います
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:教育・スクール
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 勤怠システム自体が初めての使用でしたが、そこまで戸惑うことなく、使用することができました。画面の指示通りに進めると初心者でも問題なく使えると感じました。
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(鉄鋼・金属・鉱業)
従業員数:300~499人
部署:総務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 最低限のパソコン操作技能があれば問題なく使える使い勝手の良さが素晴らしい。これを使いにくいと言う社員は一人もいない。画面の見やすさもまあ良い。
5.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:10~19人
部署:デザイン・クリエイティブ
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 出社した時、在宅勤務の時、出先の場合など場所を選ばず打刻ができるのが便利。スマホからPCからどちらでも利用できるのも助かっている。
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:500~999人
部署:人事・労務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 残業手当など金額がでてくるので、分かりやすくて良い。そして、画面が使いやすいので、とても良いです。メンテナンスなどもほとんどない
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:人材サービス
従業員数:1,000人以上
部署:資材・購買
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 慣れてない人でもつかいやすいシステムで特に詳しく説明しなくても簡単に使いこなしやすく勤怠管理が大変楽になった
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:1~9人
部署:営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 管理機能はシンプルな制度だけ対応しているのでわかりやすくて使いやすい。会計ソフトとの連携も可能なので管理が一元的にしやすい。
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器)
従業員数:50~99人
部署:経理・会計
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 入力しやすいし、管理も便利だと感じました。 月別、年別に比較もしやすいですし、有給の管理が今までと違いますので、従業員から導入して楽になったと言われます。
5.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:コンサルティング・調査
従業員数:10~19人
部署:経理・会計
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 直感的に操作できる点が魅力です。複雑なポイントなく、最初に少し説明を受けるだけで手軽に利用できます。勤怠入力以外、情報の変更や給与明細の確認なども簡単におこなえます。
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:その他
従業員数:30~49人
部署:経理・会計
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • データー管理が出来ること、勤怠データーを、管理する職員の間で、共有することができ、なおかつ見やすい点。
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:10~19人
部署:経理・会計
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 使いやすいようにマニュアルが豊富で、なおかつ複雑な使い方に対しても対応しているので、非常に使いやすい。
2.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:コンサルティング・調査
従業員数:300~499人
部署:企画・マーケティング
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 機能としては最低限の部分を満たしいて、見ればに何をすればいいか分かる状態にはなっている。 ・打刻画面 ・月次の勤怠状況
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:50~99人
部署:総務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 建築現場での夜間対応などする会社にはあまり向いてない。 勤怠の時間がおかしくなったりするので、よく社員が打刻システムに混乱している
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(建設・住宅・インテリア)
従業員数:1,000人以上
部署:経理・会計
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • メニュー欄のカテゴリー分けがわかりやすく、自分のしたい項目が迷わず探しやすいのが、いいと思っています。
2.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(機械・プラント)
従業員数:1,000人以上
部署:ハードウェアエンジニア
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • UIが古く、データの更新に時間がかかる。また、過去の勤怠システムを更新する際に、日付を選択できず、カーソルで一日ずつ遡らなくてはいけない。
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(食品)
従業員数:50~99人
部署:一般事務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 基本的に無料で利用できる点はいいと思う。アプリをスマホにダウンロードしておくと、パソコンを立ち上げずとも勤怠入力ができるので、移動が多い職種にもやさしい。
公式サイトの内容をもとにアイミツSaaS編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。

人事労務freee以外の労務管理システム

人事労務freee以外の労務管理システムについてご紹介します。

出典:Bizer株式会社 https://bizer.jp/bizer/
出典:株式会社エムケイシステム https://directhr.jp/
出典:株式会社ネオキャリア https://hcm-jinjer.com/roumu/

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