新入社員の教育方法として、OJT教育を採用している企業は多いでしょう。OJT教育とは、業務を通して主に実践的なスキルを身につけさせる教育方法です。今回は、OJT教育の概要やOFF-JTとの違いを詳しく解説します。また、OJT教育を実施することで新入社員や既存の社員が得られるメリットや、教育目的を達成するためのポイントなども紹介します。
2024年01月15日
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