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勤怠管理システムに関連する記事をご紹介します。

【2024年最新】人事・労務管理におすすめの勤怠管理システム9選

多くの企業において導入されている労務系システムの1つが、勤怠管理システムです。従業員の出退勤を管理することができるため、ある程度の従業員数がいる企業には必須といっても過言ではないかもしれません。。しかし、ひとくちに勤怠管理システムと言っても、その特徴はサービスによってさまざま。なかには人事管理や給与計算など、人事・労務系の管理をまとめて行えるものもあるようです。。そこでこの記事では、発注業者比較サービス「PRONIアイミツ」が厳選した、人事・労務管理機能が搭載された勤怠管理システム、人事・労務管理システムとの連携が可能な勤怠管理システムを紹介していきます。。関連記事：勤怠管理システムを比較・2023年のおすすめ解説

2024年04月05日

【2024年最新】ベンチャー向け勤怠管理システムおすすめ5選

成長著しいベンチャー企業にとって「人材確保」は重要な課題です。晴れて優秀な人材を採用できれば将来のさらなる発展も夢ではありませんが、人員が増えるのに伴い難しくなるのは「勤怠管理」です。もし今現在「人が増えすぎて、これ以上社員の管理をしきれない」ということであれば、勤怠管理システムの導入がおすすめです。。そこで、今回はベンチャー企業の人事管理者に向けて「おすすめの勤怠管理システム」を5つ紹介します。ベンチャー企業に特化した製品もあるので、勤怠管理にお困りの方はぜひご覧ください。。関連記事：【2024年最新】スマホアプリ対応のおすすめ勤怠管理システム

2024年04月05日

フレックスタイム制とは？仕組みや導入目的を徹底解説

今では日本の企業の60.2%が採用しているフレックスタイム制。フレックスタイム制度は、働く時間をライフスタイルに合わせて柔軟に変えられるので、人によっては多くの恩恵を受けられる制度です。。今回はワークライフバランスへの考慮がなされたこの制度の導入を考えている経営者の皆様に向けて、制度の仕組み、メリット・デメリットや、導入時に考慮するべき点なども併せてご紹介します。

2023年09月13日

派遣社員向け勤怠管理システムおすすめ11選【2024年最新】

派遣社員の勤怠管理は、人材派遣会社（派遣元）と派遣先が協力して行う必要がありますが、両者で管理する項目が異なるため煩雑化しがちです。。そこでおすすめなのが、派遣社員向けの勤怠管理システム。リアルタイムでの勤怠管理機能や派遣先担当者によるオンライン承認機能で、派遣元と派遣先の連携をスムーズにし、法律に則った勤怠管理ができます。。本記事は、派遣社員向けの勤怠管理システムおすすめ11選を紹介。勤怠管理システム導入による派遣元・派遣先のメリットも解説しているので、派遣社員の勤怠管理担当者はぜひご覧ください。

2024年04月01日

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