タイムカードによる勤怠管理は、膨大なデータ量を整理しないといけないので労力がかかります。近年、タイムカードでの勤怠管理からICカードの導入を進めている会社が増えています。しかし、ICカードを利用するメリットやタイムカードとの違いまでは理解していないという方も多いでしょう。この記事では、選び方とポイントもあわせて解説します。
2023年09月13日
FC勤怠
自社の運用に合わせて画面をカスタマイズできます。
FC勤怠とは、自社の運用に合わせて画面をカスタマイズできるクラウド型勤怠管理システムです。裁量や変形、フレックス、パート・アルバイトなど、さまざまな勤怠に対応しているほか、画面やメッセージの表示を日本語や英語で選択することもできます。また、セキュリティ面では都内のデータセンターを利用していたり、各ユーザーが利用できる状態にあるか分単位でチェックできる監視体制も整っています。運用開始から10年経ち、稼働率99.9%という安心感もある勤怠管理システムです。
料金（価格・費用）
FC勤怠の料金プランをご紹介します。
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プラン1月400円/ユーザー
特徴・メリット
FC勤怠の3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
導入先に合わせたカスタマイズが可能
導入先に合わせたカスタマイズが可能
導入先の要望に合わせてカスタマイズできるのが特徴の1つ。画面や帳票を追加することによって、導入先の業務フローや独自の勤務体系などの事情にもマッチさせやすくなります。カスタマイズ性の低い勤怠管理システムでは、マッチしない部分がどうしても不便に感じてしまい、ユーザーのストレスの原因になりかねません。カスタマイズ性が高いシステムであれば、導入先のさまざまな事情に合わせて最適な操作性や利便性を確保しやすくなるでしょう。
02
英語表記にも対応可能
英語表記にも対応可能
スタッフごとに日本語表記だけでなく英語表記も設定可能なのも魅力。外国人従業員がいる会社や事業所においては、日本語表記だけでは理解が難しいという従業員も少なくないでしょう。その点、従業員ごとに英語表記に変更することができるため、外国人スタッフも多く働いているという場合におすすめです。従業員も不安なく使用することができます。
03
さまざまな勤務体系に対応できる
さまざまな勤務体系に対応できる
新しい勤務体系にも柔軟に対応できるのがうれしいポイント。昨今では、一般的な定時制やシフト制だけでなく、さまざまな勤務体系を採用している会社も多くなりました。これまでの勤怠管理システムでは新しい勤務体系に対応できない可能性があり、特殊な運用をしなければならないとコストや手間がかかってしまいます。その点、フレックス制や派遣従業員など、さまざまな勤務体系にもこのシステム1つで対応できるため、効率化が進むでしょう。
機能
FC勤怠の主な機能をご紹介します。
チャットサポートあり
メールサポートあり
電話サポートあり
オンプレミス（パッケージ）
クラウド（SaaS）
API連携・CSV連携できるサービス
FC勤怠とAPIやCSV等で連携できるサービスをご紹介します。
Slack
Chatwork
ALLIGATE
人事労務freee
SmartHR
運営会社
サービスを運営する株式会社ファーストコンサルティングの概要です。
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会社名株式会社ファーストコンサルティング
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本社の国日本
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本社所在地東京都新宿区新宿1-19-10
サンモールクレスト2F -
拠点東京都
-
設立1996年6月
-
代表名速水 篤
-
事業内容クラウド（ASP・SaaS）サービスの企画・開発・運用
プロジェクト管理
業務／管理系のシステム・コンサルティング
経理給与業務のアウトソーシング
人材派遣 -
資本金2,300万円
勤怠管理システムで検索されているワード
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
FC勤怠
自社の運用に合わせて画面をカスタマイズできます。
FC勤怠とは、自社の運用に合わせて画面をカスタマイズできるクラウド型勤怠管理システムです。裁量や変形、フレックス、パート・アルバイトなど、さまざまな勤怠に対応しているほか、画面やメッセージの表示を日本語や英語で選択することもできます。また、セキュリティ面では都内のデータセンターを利用していたり、各ユーザーが利用できる状態にあるか分単位でチェックできる監視体制も整っています。運用開始から10年経ち、稼働率99.9%という安心感もある勤怠管理システムです。
特徴・メリット
FC勤怠の3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
導入先に合わせたカスタマイズが可能
導入先に合わせたカスタマイズが可能
導入先の要望に合わせてカスタマイズできるのが特徴の1つ。画面や帳票を追加することによって、導入先の業務フローや独自の勤務体系などの事情にもマッチさせやすくなります。カスタマイズ性の低い勤怠管理システムでは、マッチしない部分がどうしても不便に感じてしまい、ユーザーのストレスの原因になりかねません。カスタマイズ性が高いシステムであれば、導入先のさまざまな事情に合わせて最適な操作性や利便性を確保しやすくなるでしょう。
02
英語表記にも対応可能
英語表記にも対応可能
スタッフごとに日本語表記だけでなく英語表記も設定可能なのも魅力。外国人従業員がいる会社や事業所においては、日本語表記だけでは理解が難しいという従業員も少なくないでしょう。その点、従業員ごとに英語表記に変更することができるため、外国人スタッフも多く働いているという場合におすすめです。従業員も不安なく使用することができます。
03
さまざまな勤務体系に対応できる
さまざまな勤務体系に対応できる
新しい勤務体系にも柔軟に対応できるのがうれしいポイント。昨今では、一般的な定時制やシフト制だけでなく、さまざまな勤務体系を採用している会社も多くなりました。これまでの勤怠管理システムでは新しい勤務体系に対応できない可能性があり、特殊な運用をしなければならないとコストや手間がかかってしまいます。その点、フレックス制や派遣従業員など、さまざまな勤務体系にもこのシステム1つで対応できるため、効率化が進むでしょう。
運営会社
サービスを運営する株式会社ファーストコンサルティングの概要です。
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会社名株式会社ファーストコンサルティング
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本社の国日本
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本社所在地東京都新宿区新宿1-19-10
サンモールクレスト2F -
拠点東京都
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設立1996年6月
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代表名速水 篤
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事業内容クラウド（ASP・SaaS）サービスの企画・開発・運用
プロジェクト管理
業務／管理系のシステム・コンサルティング
経理給与業務のアウトソーシング
人材派遣 -
資本金2,300万円
勤怠管理システムで検索されているワード
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
