建設、運送・物流、医療業界を取り巻く「2024年問題」。働き方改革関連法の改正で、2024年4月以降の残業時間が大幅に制限されました。このことにより、業界全体で残業時間の削減が急ピッチで進められています。。しかし、人材確保や業務効率化がなかなか進まず、お困りの企業も多いのではないのでしょうか。そこでおすすめなのが「勤怠管理システムによる工数管理」です。。工数管理機能付きの勤怠管理システムなら、従業員の勤怠状況と業務の進捗状況の一元管理が可能。各業務にどのくらいの工数がかかっているかを算出し、柔軟にタスクを配分できます。業務の効率化を促進し残業時間の削減に貢献できるため、2024年問題対策におすすめのシステムです。。本記事では、プロジェクト成功へ導く工数管理機能付き勤怠管理システム5選を紹介。勤怠管理と工数管理を一元化するメリット、システムの選び方を解説しているので、工数管理にお悩みの方はぜひ参考にしてください。
2024年04月01日
