「医師の働き方改革」とは、医師の長時間労働を改善し健康確保を目的とした改革のことです。医療法の改正で、2024年4月以降の医療現場における残業時間が大幅に制限されました。このことを背景に、医療現場における時間外労働の削減が急速に進められています。。しかし、医療現場では夜勤や日直などの勤務形態があり、一般的な企業と比較して勤怠管理が複雑です。また、医師が緊急対応に追われて勤務時間を正確に報告できず、労働時間を把握できない課題もあります。。このような課題を抱える医療機関・病院におすすめなのが、勤怠管理システムの導入です。労働時間を正確に集計し、法改正に対応した勤怠管理を実現します。。そこで本記事では、「医師の働き方改革」に対応した勤怠管理システムおすすめ12選を徹底比較します。システムの選び方やメリットも解説しているので、医療機関の人事労務担当者はぜひご覧ください。
2024年04月05日
