業務改善助成金は、通常コースと特例コースがあります。それぞれに対象となる事業所や経費が異なるため、申請前に確認しておくことが大切です。今回は、業務改善助成金についての概要を分かりやすく解説するとともに、実際に活用する際の事例や注意点も紹介します。これから申請を検討している方も、ぜひ参考にしてください。
2024年01月15日
Time-3X（タイムスリー テン）の評判（レビュー・口コミ）
Time-3X（タイムスリー テン）の評判（レビュー・口コミ）をご紹介します。5件の評判を掲載中です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良い点は説明が少なく使えるところとクラウドであること、悪い点は翌日でないと勤務実績と反映できないところです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 休暇を取得するとグラフで表され、残り何日休暇を取らないといけないのか、視覚的に分かりやすくなっています。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードと連携しているために出退勤管理がわかりやすく使いやすい。管理者として部下の労務管理にも最適でマネジメント上使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは社内の勤怠システムを使っていた。新しいシステムに変わったが、特に取説などを見なくても直感的に操作出来る点が良かった
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：トータルアウトソーシング
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特になし。労働集約で複数のシフトパターンを管理するには不向きであることと、携帯端末から入力がしづらい。
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レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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