給与計算の時間短縮につながった
良いと感じたポイントは何でしょうか? 会社の支店が複数あり従業員の入出管理が難しくなり導入いたしました。あとペーパーレスのためです。 給料計算も簡単になり明細等もネット上での閲覧にしているため、印刷代やプリント代もかからず非常に良いです。 しかし、弊社では40代のパートもおりそちらの年代の方には少々登録や導入が難しいとの声があり、展開するまで時間がかかりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか? 今回は特にマネーフォワードクラウド勤怠には改善して欲しい点はございません。 マネーフォワードクラウド給与の方では、ページを開くとすぐに給与が閲覧できる状況なのでログイン後表示するようなシステムにして欲しいと思いました。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?? 弊社独自の給与や有給取得のルールがありますが、細かく設定できるため、給与計算等の大幅な時間短縮になりました。 また、webで給与確認を行う予定になったので弊社導入中のデジタル化(ペーパーレス)にも繋がっていると感じました。
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー
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