働き方改革が進められている昨今、2019年4月からは時間外労働の上限が設けられ、エンドレスの残業は法律で認められなくなります。しかし、労働形態が多様化するなか、時間外労働の計算はそれほど簡単ではありません。そもそも労働時間の管理が曖昧になっていることもあれば、本来受け取れるはずの手当をもらえていない方もいることでしょう。 。今回は日常的に残業が多い方、現状の手当に疑問のある方、制度を正しく活用したい経営者の方に向けて、時間外労働のよくある問題点と対処方法を紹介します。
2023年09月13日
