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タレントマネジメントシステム選び方ガイド【選定チェックリスト付き】
人的資本の情報開示やジョブ型人事の広がりにより、社員情報をExcelや紙で管理する運用は限界を迎えつつあります。本資料は、600名への独自アンケート調査をもとに、「実際にどこで選び、どこでつまずいたのか」から逆算した選定の指針をまとめました。
申し込みフォームはこちらこんな人におすすめ
- 社員のスキルや経歴が部署ごとに散在し、全社で把握できていない
- 評価・1on1・異動検討などの人事業務にかかる手間を減らしたい
- 人的資本開示や次世代リーダー育成に向けて、人材データの基盤を整えたい
この資料でわかること
調査データから、重視すべき機能がわかる
600名への独自アンケート調査で、実際に重視された機能や選定基準を集計。カタログスペックではなく、調査結果を根拠に自社に必要な機能を見極められます。
調査結果を踏まえて、自社に合う製品を選定できる
導入形態や費用相場を押さえたうえで、機能・連携・運用体制など、選定時に確認すべきポイントをチェックできます。
商談前の準備が整い、比較検討の抜け漏れを防げる
そのまま印刷して使える選定チェックリストで、複数社のデモや商談を同じ基準で比較できます。
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