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人事評価制度 設計キット
人事評価制度を新しく作る・見直すときに、評価基準の設計から評価者の任命、導入スケジュールまでを固めるためのExcelキットです。業績・能力・情意の3軸で評価項目を整理でき、運用開始日を入れるだけで、準備の各工程をいつまでに終えればよいかが自動で出ます。
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こんな人におすすめ
- 評価基準があいまいで、評価者によって評価がばらついている
- 人事評価制度を作りたいが、何をどの順番で決めればよいか分からない
- 導入時期だけが先に決まり、周知や評価者研修の段取りが組めていない
このExcelでできること
- 制度づくり4ステップの全体像と進捗管理
- 業績・能力・情意の3軸での評価項目の設計（評価方法はプルダウンで選ぶだけ）
- 評価軸ごとのウェイト合計の自動計算
- 一次・二次評価者と評価者研修の実施状況の一覧化
- 運用開始日から逆算した、11工程の目安日の自動計算
- 制度が機能しなくなる落とし穴8項目のチェックと、導入前に解消すべきかの自動判定
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