高年齢雇用継続給付の申請手続きに対応している労務管理システム

高年齢雇用継続給付の申請手続きに対応している労務管理システム7サービスの価格や機能、特徴などをまとめてご紹介しています。

高年齢雇用継続給付の申請手続きに対応している労務管理システムの検索結果

7件の高年齢雇用継続給付の申請手続きに対応している労務管理システムをご紹介します。

該当 71 ページ目 1〜7件
トライアルあり 無料プランあり 上場企業導入実績あり

「SmartHR」とは、雇用契約や入社手続き、年末調整やWeb給与明細、様々な労務手続きにも対応するクラウド型人事労務管理ツールです。外部連携が充実しています。2名~数万名規模と幅広い企業規模に対応し、登録社数30,000社以上。

無料プランあり

「DirectHR」は、クラウド型の労務管理システムです。従業員が会社にスマホで申請、雇用保険・社会保険の簡単e-Gov電子申請、人事総務の業務効率化を実現することができます。離職票や労災通知書などの公文書を渡す手間も削減可能で、またマイナンバー収集なども行えます。

「社労夢 Company Edition」は、社労士事務所での実績とノウハウを一般企業用に展開したソリューションです。 人事総務部門の雇用保険・社会保険申請手続「内製化」の業務負荷を劇的に軽減します。大手企業を中心に導入が加速しています。

トライアルあり 上場企業導入実績あり

「オフィスステーション労務」は、オフィスステーションシリーズの一つの労務管理に特化したクラウドサービスです。119帳票に対応し、導入企業数は9,000社の実績があります。年末調整やWeb給与明細マイナンバー管理は別オフィスステーションの他クラウドシステムと連携が必要。

「楽楽労務」は、社会保険手続きや従業員管理を行うことができるクラウド労務管理システムです。他楽楽シリーズである、楽楽清算、楽楽勤怠、楽楽明細と連携して利用することができる。

「奉行Edge 労務管理クラウド」は、マイナンバー管理、入退社手続き、電子申請をスムーズに行うことができるクラウド労務管理システムです。奉行クラウドEdgeの他のシステムと連携することが可能です。

上場企業導入実績あり

「ARDIO」は、従業員に関する情報を管理する機能を広範囲に装備した社会保険労務システムです。業務効率化、作業負荷の軽減、コスト削減を実現し、法改正にも柔軟に対応。強固なセキュリティーを搭載しています。