勤怠管理システム(2ページ目)

勤怠管理システムの検索結果の2ページ目です。

勤怠管理システムの検索結果

97件の勤怠管理システムをご紹介します。

該当 97 2ページ目 21〜40件
トライアルあり 無料プランあり 上場企業導入実績あり

kinconeとは、勤怠管理に加えて交通費精算の管理・申請にかかるコストを大幅に削減するクラウド型の勤怠管理システムです。打刻方法は多彩でICカード、webブラウザ、アプリ、SlackやChat Work、LINE WORKSから打刻ができ、テレワークにも対応しています。ICカードを用いれば、利用した交通機関情報を自動で登録でき、Googleカレンダー、Office365、ガルーンなどのグループウェアとの連携で訪問先を自動入力することもできます。その他、有給休暇管理や残業時間管理、フレックスや裁量労働制への対応、勤務間インターバル設定などの基本機能も備えているため、人事労務業務を効率化できるサービスといえるでしょう。

Isideとは、PCログオンでの出勤登録と、退勤時の社員による工数入力をすることで勤怠管理と工数管理を同時に実現できる勤怠管理システムです。 「統合モデル」「工数専用モデルPro/Lite」「勤怠専用モデル」など複数のモデルがあり、自社の用途に合わせたモデルを選択することができます。 打刻方法はPCログオンでの出勤登録だけでなく、タイムレコーダーを用いた出退勤管理をすることも可能です。 勤怠データを項目の指定や並び替えをした上でCSVファイルで出力することもでき、給与ソフトへの取り込みも可能です。

トライアルあり

ICタイムリコーダーとは、ICカード(社員)による打刻が可能な勤怠管理システムです。特徴としては様々な業務環境に合わせた出退勤打刻が可能な点です。利用できるICカードは既存の社員証、入館証、交通ICカードも利用可能で、PCやスマートフォンでのWeb打刻、顔認証打刻、音声打刻など社員のニーズに合わせた打刻設定が可能です。また、PC接続型のカードリーダー、専用ICカードリーダーなど認証端末の用意もご相談いただけます。一人あたり月額150円のリーズナブルな料金と丁寧なサポートも魅力となっています。

上場企業導入実績あり

バイバイタイムカードとは、複雑な就業ルールを設定でき、大規模企業への導入実績が豊富なクラウド型の勤怠管理システムです。独自の勤怠集計方法や就業ルールに合わせて、専任コンサルティングチームがシステム設計するため複雑な勤怠管理方法にも対応できます。また、打刻方法はスマホ、iPad、PC、QRコード、ICカード、指静脈認証など多様であり、システムの平均のレスポンスタイムが0.02秒で動作が速いことも特徴の一つです。約120社、30万人が利用しており、1,000人以上規模の企業市場でクラウド勤怠管理のシェアが6年連続No.1のサービスです。(ミック経済研究所調べ)

トライアルあり 上場企業導入実績あり

TeamSpiritとは、勤怠管理・工数管理・経費精算などの社内業務まとめて管理することのできるクラウド型の勤怠管理システムです。フレックス制や固定労働時間制、変形労働時間制などの勤務形態に対応しており、打刻と合わせてプロジェクト工数管理をひとつの画面で行うことができます。管理画面では有給の取得数や残業時間のレポートを自動生成できるため長時間労働の是正を実現します。また、経費精算や電子稟議、TeamSpirit内でのチャット機能があるため従業員の業務管理を一元化します。導入実績は1,400社、30万人以上であり、生産性向上に寄与する働き方改革プラットフォームとして提供されています。

株式会社エージェーピー
無料プランあり 上場企業導入実績あり

タイムレコポンポンとは、iPad/Androidタブレット、PCブラウザを利用して出退勤ができる無料の勤怠管理システムです。 勤怠管理に必要な機能が最低限に絞り込まれており、誰でも気軽に利用することができます。 有料でのCSVダウンロード機能を利用することで、給与ソフトへの取り込みなども実現できます。 急を要する場合や複雑な管理が必要ない場合、即時でアカウント発行でき無料で始められるサービスです。

トライアルあり

打刻ちゃんTouchとは、ICカードをかざすだけで簡単に打刻できる勤怠管理システムです。4,980円の買い切りのためランニングコストもかからず、費用の削減に貢献します。また100日間無料体験も可能です。機能特徴として、FeliCa対応の各種ICカード打刻、わかりやすい画面と操作性、給与ソフトとの連動による給与計算の効率化も可能です。利用者数無制限となっており、コストパフォーマンスが高い勤怠管理システムです。

Socia就業・申請システムとは、多様な勤務形態を設定でき、働き方改革へ対応できるクラウド型の勤怠管理システムです。各自のスマホ端末やタブレット等で外出先からでも勤怠を打刻・管理することでき、休暇などの申請もWebにてできるため、残業時間管理や有給取得率確認に時間がかかりません。また承認漏れを防止する申請の自動メール通知機能やエラー申請のチェック機能もあるため申請承認業務にも手間がかかりません。勤務形態は固定時間勤務、シフト勤務、フレックス勤務、交代勤務に対応しており、ペーパレスでリアルタイムに社員の勤怠データを参照・管理できるため多様な勤務形態に基づく勤怠管理業務を効率化できます。

Daimとは、勤怠・給与・人事に関わる機能を網羅した勤怠管理システムです。 従業員が働いた分の給料を欲しいタイミングで受け取れる「My給」という機能があり、日払い・前払いに対応しています。 Google Workspaceとの連携で作成したシフトとカレンダーの連携などを行うことができる他、ジョルダン「乗換案内」との連携により交通費精算が簡単にできます。 提供しているキズナジャパン株式会社は日本で初めてフェリカカードを使ったタイムレコーダーを開発しており、Daimもサービス開始から15年の実績があります。

トライアルあり

ちゃっかり勤太くんとは、サーマルカメラと連携し、AI顔認証・体温測定ができる勤怠管理システムです。 基本的な勤怠管理機能に加え、時間外労働の上限規制や多彩なアラート機能など業種別の就業ルールに合わせた機能が充実しており、働き方改革関連法に対応しています。 給与ソフトからのデータを取り込むことで、スマホやWeb上で給与明細を表示することも可能です。 国内屈指のデータセンター「富士通 館林システムセンター」にて稼働しており、セキュリティ対策は金融機関レベルです。 アカウント発行後30日間は無料でお試しでき、専任の勤怠コンシェルジュもいるためサポートも充実している他、定期ユーザー会で運用の相談もできます。

トライアルあり

就業奉行11とは、奉行シリーズとの連携に優れたクラウド型勤怠管理システムです。労働時間や残業時間の管理機能や、勤務感インターバルの自動チェック、休暇消化状況の可視化により労務リスクへ対策できます。他の奉行製品を含めた奉行シリーズは累計65万社が導入しており、バックオフィス業務の効率化につながる幅広いサービスを提供することでスタートアップから上場後まで様々な規模の企業に使われています。就業奉行11も給与奉行や総務人事奉行クラウドなどの奉行シリーズと連携でき、人事労務業務を効率化できるサービスです。

トライアルあり

e-就業ASPとは、50名未満の成長企業から大手有名企業まで様々な規模や業種に合わせた設定・運用ができる勤怠管理システムです。 管理部からお知らせを従業員ページに表示することができ、メール配信などの工数削減ができます。 PCログオン・ログオフデータ収集ツール「ez-PCLogger」することで、客観的記録と打刻時刻の乖離をチェックすることができます。 残業時間や36協定だけでなく、勤務間インターバル制度にも対応したアラートを出すことができます。 50,000以上が現在利用中で、5年以上の継続率が80%以上を誇るサービスです。

kinnosukeとは、出勤簿の自動チェック機能により従業員の打刻や申請の抜け漏れを防止できるクラウド型の勤怠管理システムです。従業員がkinnosukeへログインする毎に出退勤打刻の漏れ、残業時間、有給休暇取得数を自動でチェックし、不備がある際にはアラートを出すことができます。また月末の勤怠の締め作業でも抜け漏れにアラートがかかるため上長は効率的に情報を確認できます。初期費用0で始められる低コストプランと複雑な勤怠ルールを専任導入コンサルタントが設定サポートするプランに分かれており、企業の状況に応じたプランを選べることも魅力の一つです。

クロノスPerformanceとは、33年間の勤怠管理システムを提供してきたクロノス社が提供する勤怠管理システムです。オンプレミス型とクラウド型の両方が提供されています。勤務時間等の自動集計や給与ソフト連動データの作成、変形労働時間制への対応など、あらゆるニーズに応えられる機能があり、働き方改革に対応できます。また操作がわからない場合は、専任のサポートスタッフが操作画面を見ながら操作方法を説明してくれるため導入後のフォロー体制も充実しています。導入実績は10,000社(2020年1月末現在)であり、豊富な知見と、時代に合わせた新規性を兼ね備えたサービスです。

株式会社 ソリューション・アンド・テクノロジー
トライアルあり

WiMS/SaaS 勤務管理システムとは、出退勤管理だけでなく、休暇・残業の申請、シフト管理やプロジェクト管理など豊富な機能で多様化する勤務形態に柔軟に対応する勤怠管理システムです。 従業員規模1,000名以上の勤怠管理やグループ会社対応、他言語に対応しています。 利用中の基幹システムにも依存せず、上場企業基準のコンプライアンスに適応し、企業独自の制度にも対応可能です。 WiMS/SaaSでは他にも人事考課・経費精算・稟議申請などさまざまなサービスを提供しており、必要なサービスを組み合わせて利用することができます。

ShiftMAXとはエクセルをインターフェースに使えて、管理をクラウド上で行えるハイブリッド型のシフト・勤怠管理システムです。 ICカード認証、暗証番号認証、指静脈認証、モバイル打刻、クリック認証など多様な打刻方法を備えています。 また、データはNTTコミュニケーションズのデータセンターで保管されているのでセキュリティ面でも安心です。 エクセル画面で勤怠データを管理するので柔軟なアレンジが可能となり、建設業や介護業、警備業やビルメン業など複雑な勤務形態の業界や従業員数の多い大手企業にも向いてます。導入コンサルティングやエンジニアによる訪問ヒアリングなどサポート体制も充実しているのでわずらわしい設定作業の負担も少ないでしょう。クラウド型とオンプレミス型の両方の長所を併せ持ち低価格で自由度の高さが強みの勤怠管理システムです。

Time-3Xとは、勤怠管理に加えて健康管理も一つのページで把握できるように設計された勤怠管理システムです。勤怠時間、残業時間、申請の承認状況、休暇取得率などの勤務状況が確認できるのはもちろん、メンタルヘルスや産業医のアドバイスもポータルページで確認することができます。ポータルページはPCやスマホ、タブレットにも対応しているため外出先からも確認できます。また、カードリーダでの入退室記録やPCログインログオフ履歴などの客観的記録との連携もできるため、従業員の健全な労働環境づくりを支援するサービスです。

トライアルあり

シフトビューアは、複数スタッフで運営される店舗・事務所のシフト管理業務やスタッフとの連携を簡単な操作で効率的に行える勤怠管理システムです。 出退勤や休憩の登録回数に制限がなく、1日に複数の勤務がある場合の出退勤にも対応しています。 急に勤務にスタッフの追加が必要な場合でも、シフトビューアから募集を一括で行うことができます。 スタッフの勤務時間の集計ができるため、勤務できるスタッフが少ない曜日や時間帯を把握しアルバイトの募集などスタッフ増員の参考にできます。

トライアルあり

かえる勤怠管理とは、ユーザーあたりの従量課金制ではなく拠点の数に応じた料金となっているため、拠点あたりの従業員数が多ければ多いほどお得な勤怠管理システムです。 勤怠管理システムを使ったことがない方でも簡単に設定・運用ができる「P-Shift」と、AI技術を活用し働き方改革を強力にサポートする「CAERU AI」の2種類があります。 どちらのサービスでも共通で利用できる無料でレンタルできる独自開発の打刻専用タブレットがあります。 弥生給与や給与奉行など他社給与ソフトへ勤怠データのCSVインポートができるほか、給与計算業務のアウトソーシングを承っています。

上場企業導入実績あり

リシテアとは、働き方改革に対応できる機能を備え、企業規模に応じてプランを変更できる勤怠管理システムです。打刻による勤務実績が客観記録と乖離がないか確認できる機能や残業時間の一覧表示機能、有給休暇取得状況の確認機能などにより、働き方改革に対応することができます。また、料金プランは社員数、導入拠点数、対応する就業形態数に合わせて月額費用と初期費用が設定されているため、自社にあったプランを導入することができます。プラン選定や初期設定においては担当が必要機能をヒアリングして設計してくれるため導入へのサポート体制も充実しています。

勤怠管理システムとは

勤怠管理システムとは、ICカードやタイムカードなどによって出退勤時刻を記録し、従業員の就業日数や残業時間などの勤務状況を管理するシステムです。導入方法は、クラウド型とパッケージ型の2通りの形態に分かれます。

さらに詳しく知りたい方は、勤怠管理システムとは?メリットと事例を具体的に解説をご覧ください。

勤怠管理システムの選び方

クラウド型とパッケージ型の2通りがある勤怠管理システムは、それぞれの導入方法のメリット、デメリットを理解した上で、使い勝手は良いか、必要な機能は備わっているか、サポートは充実しているかなどの観点から自社にとって最適な勤怠管理システムを選択する必要があります。また、アクセスが集中しやすい勤怠管理システムでは、それに耐えうるシステム性能があるかどうかも重要な判断基準になります。

さらに詳しく知りたい方は、勤怠管理システムの選び方を徹底ガイドをご覧ください。

勤怠管理システムのメリット・デメリット

勤怠管理システムを導入する主なメリットとしては、「労働時間の正確な管理」「業務効率化UP」「法改正への対応」「コスト削減」があげられます。一方でデメリットとしては、「自社の就業規則に合っていない」「システムトラブルの可能性」「使用中のシステムと連携不可」があります。

勤怠管理システムの導入失敗例

勤怠管理システムの導入に失敗する背景には、「トライアル期間中に社内に浸透できなかった」「自社の就業規則に合わなかった」「使用しているシステムと連携できなかった」などが挙げられます。これらの失敗を回避するためには導入の目的や環境を事前に整理しておくことが大切です。

勤怠管理システム導入でもらえる助成金や補助金

勤怠管理システムを導入することで助成金を受け取ることができる「働き方改革推進支援助成金」という制度があります。生産性を高めることで残業時間を減らしたり、有給休暇の取得率があがった場合に助成金が出る制度で、「テレワークコース」「労働時間短縮・年休促進支援コース」など5つのコースがあります。また、「IT導入補助金」というものもあり、生産性の向上のため業務プロセスの改善と効率化を促進する汎用的なITツールの導入に活用できます。

勤怠管理システムでできること

勤怠管理システムは多様化する就業形態、勤務形態に応じて煩雑になる労働時間の集計業務負担を軽減し業務効率化を実現します。勤務時間や残業時間、欠勤の管理はもちろん、入力されたデータに基づき、欠勤や休暇、給与などの計算を自動的に行える勤怠管理システムもあります。

勤怠管理システムの機能一覧

勤怠管理システムには、申請・承認などのワークフロー機能、自動集計・管理機能、勤怠管理機能、スケジュール・シフト管理機能、有給休暇・休暇管理機能などがあります。

さらに詳しく知りたい方は、勤怠管理システムの機能一覧をご覧ください。

勤怠管理システム以外のSaaSサービス

アイミツSaaSでは勤怠管理システム以外のSaaSサービスを取り扱っています。是非、その他のSaaSサービス選びにもご活用ください。