操作が直感的！

【給与計算】社会保険料の算出方法は？アウトソーシング先についても解説

人事労務freeeは、給与計算、保険料計算、勤怠管理、年末調整、入退社手続き、マイナンバー管理、会計および経費精算連携などをトータルで行える給与計算ソフトウェアです。中小企業における導入率No.1を掲げており、豊富な実績を誇るサービスとして知られています。サポート体制が充実しているほか、専門用語の解説や算定時期のアラート機能も完備。労務管理初心者でもわかりやすいUX/UIが徹底されているため、複雑な手続きも見える化できます。人事労務に関する作業時間を減らしたいケースにもぴったりです。また、賃金台帳・出勤簿・労働者名簿の自動出力機能があるため、産休手当金・育休給付金・傷病手当金申請の際にも便利です。さらに、書類の記入方法や社会保険料の計算方法など、基礎知識の情報を発信しているため、社労士の手を借りることなく内製化の実現も可能でしょう。

2023年09月14日

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マイナンバーを管理する方法とは？おすすめのサービスや注意点も紹介【2024年最新版】

freee人事労務は、マイナンバー管理を含む人事労務管理全般に対応しているサービスです。「労務の人的な『ミスをゼロ』へ」すべく、情報入力の負担軽減に役立つ機能を備えています。マイナンバーの収集・保管・利用・破棄をシステム上で完結できるのも特徴で、物理的な紛失リスクを抑えることが可能。金融機関レベルのセキュリティを備えているので、安心して利用できます。

2023年09月01日

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無料トライアル利用可能！おすすめのWeb給与明細システム10選【2024年最新版】

freee人事労務は、勤怠管理や給与計算といった人事労務を一元化するのに役立つ給与明細システムです。人事労務は従来の勤怠管理や年末調整に加えてマイナンバーなど扱う内容が増加し、よりコストのかかる業務となっていますが、freee人事労務なら人事関連の情報をまとめて扱えるため、効率的に管理できるでしょう。人事に関する法律が改正された場合は、それに応じたアップデートが行われるため、常に最新の法制度に対応した人事労務が可能です。

2023年09月01日

【2024年最新】人事労務管理におすすめのシステム6選

freee人事労務は、東京都品川区にあるfreeeのクラウド型ソフトです。給与計算、勤怠管理、保険手続きなど幅広い業務に対応しています。チャットや電話でのサポートも用意されているため、安心して人事管理システム(HCM)を導入したい方にぴったりでしょう。また、会計freeeや他社の勤怠ソフトと連携することができるのもうれしいポイント。ビジネスコミュニケーションアプリのSlackを活用すれば、出退勤の打刻や給与明細発行通知の受け取りも可能です。業務効率の改善や生産性の向上が実現できるのではないでしょうか。料金プランに関しては、クライアントの目的ごとに合計4種類を用意。例えばベーシックプランの場合、月額3,980円（税別）から利用することができます。

2024年01月15日

人事管理システム（HCM）の費用相場は？料金比較でおすすめのサービスを紹介

freee人事労務は、freee株式会社が手がけた人事管理システム。「人的ミスをゼロにする」を目指して開発されており、人的ミスの原因としてとくに多い転記作業を軽減できるシステム設計です。また、人事担当者の業務がラクになる機能を搭載しています。たとえば、アラート機能により「今日やるべきこと」「今月やらなければならないこと」を可視化。従業員からの情報変更申請も通知されるため、対応の抜け漏れも防止できます。ミニマムプランの料金は1ユーザーあたり月額400円、スタンダードプランの料金は1ユーザーあたり月額800円です。いずれのプランも初期費用は無料で利用できます。

2024年04月02日

給与計算システムとは？メリット・デメリットや選び方を解説

freee人事労務は、これまで40万社以上に導入実績のある給与計算ソフト。クラウド給与計算ソフトの導入シェアNo.1を獲得しています。freee人事労務は複雑な給与計算を勤怠データを紐づけることで自動化。freeeが提供する会計ソフトとも連携することでバックオフィス業務全体を効率化できます。freee人事労務は、労務や経理をはじめて担当する人も簡単に操作できる点も魅力で、わかりやすいユーザーインターフェース（UI）も人気の理由です。給与計算・明細作成・給与振込まで自動化して給与計算業務にかかる作業時間が大幅に削減したい企業や、業務の属人化を解消したい企業におすすめの給与計算ソフトです。

2024年01月18日

【2024年】勤怠管理アプリおすすめ11選｜手間を省きDX推進

freee人事労務は勤怠管理や給与計算、労務管理などの機能がパッケージとして提供されているアプリです。あくまでもメインは給与計算と労務管理のための機能であり、そのなかのひとつの機能として勤怠管理機能が提供されているという位置づけです。利用人数が3人までのライトプランは、月額1,980円から利用できます。

2023年09月01日

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クラウド給与計算システムを比較・おすすめ解説【2024年最新】

freee人事労務は40万社以上に導入実績があり、クラウド給与計算ソフトの導入シェアNo.1を獲得しているサービス。視覚的に分かりやすい画面で、誰でも使いこなせる点が評判です。freee人事労務に人事労務勤怠データを紐づけることで複雑な給与計算をラクにできます。従業員1名から1000名まで幅広い規模の企業に対応しており、料金・機能の異なる4プランから選べます。

2024年03月18日

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料金が安い給与計算ソフトおすすめ5選【2024年最新】

freee人事労務は、freee株式会社が提供するクラウド型の給与計算ソフトです。直感的に使えるUIと充実したサポートによって、事業規模を問わず多くの企業で利用されています。他社と比較したおすすめのポイントは、給与計算・勤怠管理・労務管理が1つのソフトで完結できること。入社手続き時に登録した従業員情報をマスタとして、すべての業務に活用できます。給与計算では残業代や税金、社会保険料などが瞬時に計算され、経理担当者の負担軽減が可能です。また、freee人事労務では、1カ月無料で試せる「お試しプラン」もあります。お試し期間が終了した後は、年払いで月額換算2,000円から始められます。

2024年04月22日

社労士向け給与計算ソフトおすすめ10選【2024年最新】

freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフト。シリーズ累計で30万社以上に導入実績があります。他社と比較したおすすめポイントは、給与計算から勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連の業務までまとめて1つのシステムで完結すること。ERPなど他社開発の業務システムとも連携可能で、すでに他社製品を使用している社労士事務所にも導入しやすいです。また、freee人事労務には給与関連処理を大幅に効率化できる機能が多数あります。たとえば、法定三帳簿・年末調整書類・労働者名簿の自動作成が可能です。クラウドストレージに書類保存できるため書類の紛失リスクも軽減できます。

2024年03月14日

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クラウド型労務管理システム13選！選び方も解説【2024年最新】

freee人事労務は、複雑・煩雑な人事業務・労務業務を一元化して業務効率化・作業負荷軽減を図ることができる人事労務管理システムです。全ての人事・労務関連の業務をワンストップで管理できるだけでなく、ミスを無くして業務の正確性を向上できるのが大きな特徴。金銭管理のストレスや手戻りによる時間のロスを大幅に低減することができます。また、他のfreee製品や他社サービスとの連携により、更に効率性・利便性を高めることも可能です。多くの企業に活用されているfreee製品の1つであるため、安心して利用できる高品質な労務管理システムをお求めの方にはおすすめでしょう。

2023年09月01日

中小企業におすすめの給与計算ソフト13選【2024年最新比較】

freee人事労務は、小規模企業や中小企業の労務管理の効率化を目指して開発されたシステムで、給与計算はもちろん、勤怠管理、人事評価システム、入退社管理、保険手続きなどを1つのソフトで対応可能。出退勤の打刻や身上変更といった勤怠・労務データを一元管理でき、従業員の管理がラクになります。他社と比較したおすすめポイントは、シンプルで分かりやすいユーザーインターフェース（UI）。はじめて給与計算ソフトを使う担当者でも、間違いなく操作できるため、人的ミスを最小限に抑えられます。ミス・作業時間を削減したい中小企業に、freee人事労務はおすすめです。

2024年03月04日

社員管理システムとは？メリットや選び方、おすすめソフトを解説

freee人事労務は、freee株式会社が開発した社員管理システム。「労務の人的なミスをゼロへ」をコンセプトに開発され、転記作業を自動化する機能や、やるべき作業をアラートで通知する機能によってミスなく社員情報を管理できます。さらに、勤怠管理から給与明細までのすべてをペーパーレス化することで、紙を紛失するなどのアナログ管理で起きがちなミスも削減します。freee人事労務は料金が安い点も他社と比較したおすすめポイント。初期費用無料、月額料金1,980円～利用できます。コストを抑えて使いやすい社員管理システムをお探しの企業に、freee人事労務がおすすめです。

2024年02月08日

【2024年最新】タイムカード連動におすすめの給与計算ソフト4選

freee人事労務は、煩雑な労務関連のバックオフィス業務をまとめて効率化できるクラウドサービスです。給与計算をはじめ、年末調整や勤怠管理、マイナンバー管理のほか、入退社の管理や各種保険手続などの機能がまとまっており、外部サービスとの連携も充実。タイムカード連動機能では、勤怠管理機能で取得したデータをそのまま給与計算で活用可能。チャットやメール、電話など、サポート面も万全に用意しています。

2024年03月22日

給与計算ソフトの費用相場・料金比較【2024年最新】

freee人事労務は、freee株式会社が提供するクラウド型の給与計算ソフトです。直感的に使えるUIと充実したサポートによって、事業規模を問わず多くの企業で利用されています。他社と比較したおすすめのポイントは、給与計算・勤怠管理・労務管理が1つのソフトで完結できること。入社手続き時に登録した従業員情報をマスタとして、すべての業務に活用できます。給与明細は蓄積された勤怠データをもとに1クリックで自動作成。残業代や税金、社会保険料などが瞬時に計算され、経理担当者の負担軽減が可能です。また、料金は「スタンダード」「ミニマム」「スターター」「アドバンス」の4プラン。一部の機能制限がありますが、「ミニマム」なら年払いで月額換算2,000円から始められます。

2024年04月22日

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給与計算ソフトおすすめ12選！選び方・比較ポイントも解説

freee人事労務は、会計ソフトで有名なfreee株式会社が提供する給与計算ソフト。これまで40万社以上に導入実績があり、クラウド給与計算ソフトとしては導入シェアNo.1を獲得しています。他社と比較したおすすめポイントは、わかりやすいUI（ユーザーインターフェース）で、初めて給与計算ソフトを利用する人でも操作しやすいと評判です。業務属人化を解消したい企業におすすめの給与計算ソフトでしょう。freee人事労務では給与計算・明細作成・給与振込まで自動化でき、給与計算業務の負担を大幅に軽減。さらに、人事労務管理にも対応しており、バックオフィス業務全体の効率化が実現します。

2024年03月14日

人事管理システム（HCM）の選び方｜おさえるべきポイントを解説！

freee人事労務は、freeeが提供している人事管理システムです。規模に合わせて選べるプランが用意されているため、設立から間もないベンチャー企業や中小企業にもおすすめのシステムの1つといえます。従業員管理をはじめ、勤怠管理や有給・残業管理など、定型業務の効率化を叶えるための機能を豊富に備えているのが特徴で、多数の外部サービスとの連携も可能。チャット・メール・電話によるサポートではシステムの操作はもちろん、給与・労務事務に関する相談にも応じているので、業務を進める上での心強い存在となるはずです。最新のセキュリティ技術が活用されているのも安心できるポイントでしょう。

2024年03月29日

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Web給与明細システムおすすめ9選！電子化のメリットも解説【2024年最新版】

freee人事労務は、freeeが提供しているクラウドサービスで、給与明細のほかにも労務管理や勤怠管理、給与計算、年末調整など豊富な機能を実装しています。従業員別ソリューションが用意されており、規模やニーズに合ったサービスを利用できるのが人気の理由の1つ。料金は「ベーシック」「プロフェッショナル」「エンタープライズ」の3種のプランから選択でき、もっとも安価な「ベーシック」は月額3,980円から利用可能です。

2023年09月01日

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給与明細の電子化におすすめのサービス8選【2024年最新版】

freee人事労務は、労務管理から給与明細の電子化まで幅広い機能を持つ総合型クラウドサービスです。勤怠も1つのシステムで管理でき、そのデータを用いて給与計算まで行えるという特徴があります。入退社手続きや年末調整にも対応しており、幅広い業務の効率化が期待できるのも魅力です。さらに外部ツールとの連携機能も充実しているので、柔軟に利用することができます。

2023年09月01日

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社会保険料の計算方法とは？社会保険の概要について徹底解説

「人事労務freee」は、入力間違いや入力漏れなどの人為的ミスを回避し、作業効率を上げることを目的とした労務管理システムです。従業員情報を入力すると、自動的に労務に必要な書類作成ができるため、業務負担を大幅に削減できます。また、従業員の情報を一元管理できることから、経営データを可視化する際にも役立つでしょう。基本料金は月額1,980円で、4人目からは1ユーザーにつき月額300円の従量課金が発生します。

2024年01月15日